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Bewerbungsverfahren


Wir lernen gerne Talente kennen, um gemeinsam mit ihnen über die Möglichkeiten innerhalb von IGO zu sprechen. Sind Sie an einer bestimmten Funktion oder an dem Unternehmen IGO an sich interessiert? Dann melden Sie sich doch einfach. Es ist nicht schwierig, sich bei IGO zu bewerben!

Wie läuft ein Bewerbungsverfahren bei IGO ab?
Jedes Bewerbungsverfahren wird sehr aufmerksam und mit großer Genauigkeit durchgeführt. Die verschiedenen Phasen, die Sie als Bewerber durchlaufen, sind bei jeder offenen Stelle unterschiedlich. Möglicherweise fordert ein Bewerbungsverfahren für eine spezifische Funktion andere oder zusätzliche Phasen, z. B. ein Assessment, ein polizeiliches Führungszeugnis oder ein Gruppen-Speeddate. Wir versuchen das möglichst optimal und vollständig auf jede offene Stelle abzustimmen. IGO wendet bei Bedarf maßgeschneiderte Lösungen an, um die offenen Positionen adäquat zu besetzen.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung sorgen unsere HR-Mitarbeiter während des gesamten Bewerbungsverfahrens für einen persönlichen und deutlichen Kontakt. Das fängt schon mit einer Eingangsbestätigung an. Das ist heute längst nicht mehr in jeder Organisation selbstverständlich. IGO findet das jedoch sehr wichtig, deshalb bekommen Sie immer eine Reaktion von uns. Wir nehmen Ihre Bewerbung in das Bewerbungsverfahren auf und bitten Sie gegebenenfalls der Vollständigkeit halber noch um weitere Informationen.

Anschließend wird Ihre Bewerbung intern beurteilt. Danach teilen wir Ihnen mit, ob Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen werden bzw. erhalten Sie eine Absage. Das Vorstellungsgespräch wird mit dem betreffenden Vorgesetzten und einem HR-Mitarbeiter geführt. Anschließend geht es in die zweite oder dritte Runde, in der Sie irgendwann eine Betriebsführung angeboten bekommen und Ihre (eventuellen) zukünftigen Kollegen und den Arbeitsplatz kennenlernen. Funktionsabhängig organisieren wir Speeddate-Sessions, Gruppentreffen, Assessments, Schnuppertage usw. Schließlich informieren wir Sie über Ihr Gehalt und andere Bedingungen.

Während des Bewerbungsverfahrens stehen all unsere HR-Mitarbeiter Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn Sie Fragen und/oder Bemerkungen haben, können Sie sich immer unter hr@platogroup.eu an uns wenden. Wir helfen Ihnen gerne!

Falls Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte unter:

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